+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если заставляют перерабатывать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Если заставляют перерабатывать

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В последнее время запорожцев все больше и больше волнует вопрос законности ненормированного рабочего дня и оплаты переработки.

Что делать, если заставляют постоянно перерабатывать?

Работа, которая выполняется по инициативе работодателя после окончания нормированного рабочего дня 8 часов в день при часовой рабочей неделе , называется сверхурочной. Если работник задерживается в офисе, так как не успевает сделать все вовремя, это сверхурочной работой не является. Если задержаться работника попросил начальник — это уже другое дело. Привлечение работника к сверхурочной работе возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату.

Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, последующие - не менее чем в 2. Таким образом, сверхурочная работа — дело добровольное. Заставить сотрудника перерабатывать даже за двойную или тройную оплату работодатель может в исключительных случаях, когда необходимо предотвратить катастрофу, восстановить работу системы электро- и газоснабжения, наладить функционирование транспортной системы. К работе в праздничные и выходные сотрудники могут привлекаться только с письменного согласия.

Такая работа оплачиваться не менее чем в 2-м размере. Кроме того, работник может согласиться на одинарную оплату работы в праздники и выходные, если в последующем ему будет предоставлен отгул в рабочие дни, который плате не подлежит.

Ненормированный рабочий день — это режим работы, при котором работники могут при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день должен быть закреплен в трудовом или коллективном договоре. В этом случае работник может рассчитывать на компенсацию, а именно дополнительные дни к оплачиваемому отпуску, их должно быть на менее 3.

Для защиты своих трудовых прав работники могут обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или напрямую с иском в суд. Поможем защитить Ваши интересы! Запишитесь на бесплатную консультацию по ссылке. Мамина Сибиряка , Екатеринбург. Ч Что делать, если начальство заставляет перерабатывать? С Сверхурочная работа Работа, которая выполняется по инициативе работодателя после окончания нормированного рабочего дня 8 часов в день при часовой рабочей неделе , называется сверхурочной.

Что делать, если начальник заставляет перерабатывать?

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой! Что делать, если неверно указал адрес фактического проживания? Коррупциогенные факторы в нормативно правовых актах 1 ставка.

Когда сверхурочные законны и что делать, если Вас заставляют работать больше, чем положено?

На фоне разговоров о низкой производительности труда в России едва ли не самый длинный в мире рабочий день. Трудоголизм превратился в настоящую эпидемию. Люди поставлены в такие условия, от которых они просто не могут отказаться и вместо положенных по Трудовому кодексу 40 часов в неделю им приходится вкалывать все 55 - по часов в день. Чтобы чаще встречаться со своей семьей, многие при удобном случае готовы пожертвовать большими заработками и сменить место работы.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Сотрудники большинства российских компаний неоднократно сталкивались с необходимостью задержки на рабочем месте после окончания трудового дня.

Разместить вакансию. Главная Статьи Что делать, если начальник заставляет перерабатывать? Как же себя вести? Ответ на этот вопрос во многом зависит от причин, по которым Вы перерабатываете и от типа босса.

Как можно вежливо уйти от переработки, если тебя начальство заставляет задержаться?

Работаю оператором в отделении Почта России по ТД по графику до Обеденного перерыва нет даже в расписании ОПС. Переработка не оплачивается. Заведующая объясняет так-"Сегодняшнюю работу надо закончить сегодня.

Мой бывшай шеф тоже пробовал "давить",чтобы я оставался сверхурочно,даже цитировал мне параграфы местного КЗоТ-а Если я не хотел-то не оставался. Дела у меня,начальник.

Трудоголики поневоле

Работа, которая выполняется по инициативе работодателя после окончания нормированного рабочего дня 8 часов в день при часовой рабочей неделе , называется сверхурочной. Если работник задерживается в офисе, так как не успевает сделать все вовремя, это сверхурочной работой не является. Если задержаться работника попросил начальник — это уже другое дело. Привлечение работника к сверхурочной работе возможно только с его письменного согласия и за дополнительную оплату. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в 1,5 размере, последующие - не менее чем в 2. Таким образом, сверхурочная работа — дело добровольное. Заставить сотрудника перерабатывать даже за двойную или тройную оплату работодатель может в исключительных случаях, когда необходимо предотвратить катастрофу, восстановить работу системы электро- и газоснабжения, наладить функционирование транспортной системы. К работе в праздничные и выходные сотрудники могут привлекаться только с письменного согласия.

Что делать если начальство заставляет перерабатывать?

Что мне делать, если командир хочет заставить меня взять под материальную ответственность дополнительное имущество без моего согласия. Теперь более подробно о ситуации. Состою на должности начальник склада взвода материального обеспечения. В состав взвода входило четыре начальника склада и гражданская должность кладовщика(он отвечал за имущество службы КЭС).

Краткое содержание. Заставляют перерабатывать на работе! В случае отказа угрожают увольнением! Бесплатный вопрос юристам онлайн. Если Вам.

Задать вопрос можно не только по текущим обстоятельствам. У юриста можно получить ответ на любой вопрос в сфере автомобильного права. Например:То есть перечень ситуаций не ограничен.

Но в любом случае нужно помнить, что юрист не ясновидящий и исходит он из конкретных фактов.

Как же быть, если время не ждет и надо принять оперативное и верное решение. Именно для разрешения таких неотложных юридических и правовых задач и вопросов в нашей организации создан и функционирует по постоянной основе круглосуточный контакт-центр.

Задать вопрос юристу можно по любому направлению гражданского права.

Специально обученные сотрудники утилизационного центра разбирают автомобиль, сортируют компоненты и отправляют их на дальнейшую переработку. Признаки утилизации авто Утилизируют как новые, так и старые авто, преимущественно последние. Новые автомобили уничтожают по 2-м причинам: если, согласно договору со страховщиком, требуется утилизация автомобиля при наступлении определенного случая (например, после серьезного ДТП; в случае, если был выявлен серьезный технический недостаток, препятствующий дальнейшей эксплуатации.

Интересы военнослужащих, а также их защиту представляет военный юрист. Профессиональная консультация военного юриста может быть получена как устно, так и письменно.

Юрист по кредитным долгам: помощь должникам, вопросы погашения кредитов. Консультации и услуги юриста по банкротству физических и юридических лиц. Юрист по трудовому праву: трудовые споры, трудовое законодательство, бесплатная консультация трудового юриста.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: заставляют делать работу, которую вы не обязаны делать?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Васса

    Это интересно. Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?