+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Ежегодный отпуск мать одиночка

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Ежегодный отпуск мать одиночка

Насчет ежегодного - если только коллективным договором такое преимущество установленно. Но взять 14 дней без оплаты можете в любое время. Смотрите коллективный договор Статья Трудового кодекса. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. Причем она вправе отгулять отпуск в любое удобное для нее время, например, присоединить эти 14 дней к основному отпуску.

Ежегодный отпуск матери - одиночке

И на каком основании это можно доказать. Согласно, ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

К сожалению, одинокие матери не являются категорией работников, кому предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Я одинокая мама, ребенку 2,5 года. Работаю в больнице санитаркой. Написала заявление на очередной отпуск с 1 августа. В ОК отказали и перенесли мой отпуск на октябрь. Правомерен ли отказ работодателя и перенос моего отпуска на октябрь?

Трудовым законодательством не закреплена обязанность работодателя предоставлять работающей одинокой матери ежегодный отпуск в удобное для них время. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденных графиком, он обязателен, как для работника, так и для работодателя. Поэтому если Ваш отпуск стоит именно в октябре, то перенести его на более ранний срок возможно только по соглашению с работодателем.

К уточнению по моему вопросу. В том то и дело, что мой отпуск в графике стоит на август месяц, а точнее на 1 августа, но в отделе кадров его благополучно сдвинули на октябрь. Вопрос: Правомерны ли действия работодателя в отношении моего отпуска как матери-одиночки? Могут ли мне отпуск сдвинуть, не согласовывая при этом со мной ни единого ключевого момента, на более поздний срок нежели предоставить именно тогда, когда он изначально был внесен в график отпусков?

Маме, воспитывающей ребёнка одной равно, как и другим женщинам с детьми в трудоустройстве просто из-за того, что у неё некому сидеть с ребёнком например, если он болеет , или надо ходить на детские утренники и вечера, отказать не могут! То есть отказ в работе должен быть мотивирован отсутствием необходимой квалификации или опыта работы, но никак не наличием ребёнка.

Мать — одиночка не может привлекаться к работам в ночную смену ночное время работы: с 10 вечера до 6 утра , если только сама не дала на это письменное согласие, и у неё есть справка из мед. При этом мало того, что нужно согласие мамы на работу ночью, необходимо также письменное доказательство , что мама была ознакомлена с тем, что может отказаться от неё — это закреплено в статье 96 ТК РФ. В командировку также отправить без письменного согласия работодатель не может.

А даже, если женщина такое согласие дала, то до момента отъезда может в любой момент от командировки отказаться. Мать-одиночку могут уволить, лишь в случае грубого нарушения трудовой дисциплины: пьянство на работе, прогул, хищение и другие случаи, предусмотренные статьёй ТК РФ.

Речь идёт, в данном случае, о мамах, чей возраст детей не достиг 14 лет. Коллективным договором, для матерей — одиночек может быть предоставлен дополнительный дневный отпуск за свой счёт то есть без сохранения заработной платы , который по желанию мамы может быть присоединён по времени к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Также не стоит забывать, что матери-одиночке, равно, как и любой женщине, недавно ставшей мамой, работодатель обязан по её заявлению сразу после окончания отпуска по уходу за ребёнком предоставить ей ещё и ежегодный оплачиваемый отпуск. В трудовом законодательстве постарались учесть те, жизненные обстоятельства, в которых находится мать, воспитывающая ребёнка без супруга. Однако, как не печально, стоит отметить, что некие гарантии могут остаться лишь на бумаге , так при приёме на работу работодатель отказав маме в трудоустройстве, может выдать письменное разъяснение о иных причинах отказа в работе, и доказать, что на самом деле на работу не взяли из-за наличия ребёнка детей будет сложно.

Что касается отпусков, то дополнительный отпуск по закону может предусматриваться только коллективным договором организации, которого по факту зачастую нет. Поэтому такой вопрос стоит обговорить с работодателем заранее лично. Также стоит помнить о праве матери, воспитывающей ребёнка без отца на стандартный налоговый вычет , равный рублей в каждом месяце, до достижения её совокупного дохода в тысяч рублей.

Работники, имеющие право уйти в отпуск в удобное для себя время указаны в Трудовом кодексе РФ и ряде федеральных законов. Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации — статья Трудового кодекса РФ;. В этом случае неиспользованная часть отпуска предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год — статья Трудового кодекса РФ;.

Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе — статья Трудового кодекса РФ;. Статьи Закона РФ от Отпуска в любое удобное время предоставляются также и иным категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, отраслевыми соглашениями, коллективным или трудовым договором. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет , отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Внимательно ознакомьтесь с его текстом. Если на руках его нет, запросите у работодателя. Если Вас ранее отзывали из отпуска, то неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Добрый день! Я действующий сотрудник органов внутренних дел РФ, мать-одиночка согласно документа, предоставленного отделом ЗАГС, ребёнку 3,5 года, имею ли я право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней в соотв. Руководство по работе с личным составом ГУ МВД РФ по ро мне отказывают, ссылаясь на отсутствие трудового договора, с сотрудником заключен со мной контракт. Вы не простой работник, а правоохранительный служащий, а эта служба является разновидностью государственной службы, то приоритет перед ТК РФ имеют специальные нормы, регулирующие порядок прохождения службы в органах МВД.

Во-первых, на основании положений ст. Сотрудникам органов внутренних дел женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляются отпуска по беременности и родам. Сотрудникам органов внутренних дел предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Виды доп. Отпуск, связанный с детьми, к ним законом не отнесён. На основании ст. Вместе с этим действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и Федеральным законом от В частности, согласно ст.

Таким образом, в отсутствие специальных нормативно-правовых актов, регулирующих правовое положение матерей — полицейских, действуют нормы ТК РФ. В соответствии со ст. Действительно, на государственных служащих действие трудового законодательства распространяется с учётом ряда особенностей статья 11 ТК РФ , а именно — в части, не урегулированной положениями законодательства о службе в органах внутренних дел ст.

Федеральный закон от Статья Другие виды отпусков 1. Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в органах внутренних дел. Таким образом, по смыслу российского законодательства, отпуск, предусмотренный ст. В полиции к сожалению не предусмотрен дополнительный отпуск для матерей одиночек, и ст.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери , воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Но в полиции предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам, Вы можете воспользоваться этой возможностью. Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника супруга супруги , отца, матери, отца матери супруга супруги , сына дочери , родного брата родной сестры , пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Татьяна, здравствуйте. По-моему, Вы невнимательно прочитали ст. Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Обратите внимание: коллективным договором могут устанавливаться, продолжительностью до 14 календарных дней. Таким образом, эта льгота может быть установлена, а может быть и не установлена коллективным договором, продолжительность этого отпуска также определяется коллективным договором.

На мой взгляд, Вы можете только т ребовать предоставления отпуска по личным обстоятельствами. Кстати, он также оплачивается, как и иные типы отпуска ч. Интересно, как Вы это себе представляете. МВД — это не частная лавочка. Там жёсткий порядок прохождения службы, в отличие от иной работы. Действительно, с нами заключают контракт и доп. В контракте прописана продолжительность раб. Отпуска, так почему я не имею право на доп. При чем тут частная лавочка. Вы себе представляете, что такое коллективный договор?

Вы знаете, что профсоюзы есть и в полиции? И коллективные договоры в полиции тоже есть. Татьяна, привожу п. Указанный отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставляется один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы. Согласно п. Соглашения оно обязательно к применению при заключении коллективных договоров в организациях. ГУ МВД России по Ростовской области, служебных контрактов и трудовых договоров с гражданскими служащими и работниками организаций ГУ МВД России по Ростовской области, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Соответственно, если я являюсь сотрудником полиции то на меня не распространяется Ваша ссылка? Я уже запуталась, прошу прощения! Мне нужен ответ на вопрос: правомерно ли мне отказали в доп.

Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке?

И на каком основании это можно доказать. Согласно, ст. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К сожалению, одинокие матери не являются категорией работников, кому предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время.

Положен ли дополнительный отпуск матери одиночке

Дополнительный отпуск матерям-одиночкам законодательно полагается отпуск, причем на специальных условиях. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты одиноким матерям в 2019 году

В соответствии с законодательством не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери ч. Однако стоит отметить, что указанный запрет не относится к случаям увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора. При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных , то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях абз. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается ст. При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда ст.

Именно столкнуться, потому что кадровиков зачастую приходится убеждать в законности своих притязаний на заслуженный отдых. Пришло время разобраться в том, как правильно толковать нормы указанной статьи.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми. Купить систему Заказать демоверсию. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Тк рф отпуск матери-одиночки

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена!

Согласно п. Согласно части второй ст.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

Добрый день Елена. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее. Статья Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. В том числе такой отпуск положен женщине, которая имеет официальный статус матери одиночки.

Как матери-одиночке получить дополнительный отпуск

Обратившись к нам, вы получите помощь профессиональных экспертов - юристов и адвокатов, которые помогут найти выход из самой запутанной ситуации с грубым нарушением ваших прав или посягательством на частную собственность. Предоставляемая на безвозмездной основе юридическая консультация представляет собой основу и надежную информационную платформу со 100-процентной гарантией результата при защите интересов кого бы то ни.

Компетентные юристы и адвокаты нашей компании имеют 20-летний опыт работы, что позволяет нам честно, минуя значительные потери времени, находить пути решения в самых сложных правовых ситуациях. Все виды услуг(юридические консультации, юридическая помощь, представительство), оказываемые нашими специалистами - юристами и адвокатами, полностью конфиденциальны.

Имеет ли право руководство отказать в предоставлении ЕЖЕГОДНОГО оплачиваемого отпуска матери, воспитывающей ребенка одной.

Социальные отпуска

Какие же мотивы движут юристами, обещающими помочь, якобы, совершенно бесплатно. Здесь мы будем вести речь только о бесплатной юридической помощи для граждан (физических лиц).

Именно в данных случаях возможная оперативная и скорая помощь, которую могут оказать специалисты в области юридической науки и практики. Именно онлайн помощь, которая может выражаться в различных формах, такие как например онлайн консультирование по телефону, скайпу, подготовка письменных консультаций, а также отправка электронных писем, в которых прикреплены различные юридические документы, подготовленные юристами и правоведами, является передовой формой юридической помощи, которую оказывают юридические фирмы.

В соединенных штатах Америки даже существую такая форма урегулирования конфликтов между контрагентами как онлайн урегулирования споров или онлайн медиация.

Подробно проконсультировали меня и моего товарища по вопросу восстановления накоплений за предыдущий период службы. Подали рапорта по рекомендованной юристам форме - в части все зашевелились. Я поздно узнала, что могу стать участником НИС. Много лет не подавала рапорт.

Увольняюсь по предельному возрасту. Признан нуждающимся в получении жилья.

Вы можете задать вопрос юристу онлайн, а также разместить обсуждение на форуме и получить ответ на ваш вопрос от нескольких юристов совершенно бесплатно. Номер региона и название Ссылка для направления вопроса 77- г. Москва Задать вопрос юристу в г. Москве 98 - г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мать-одиночка соглашается выйти замуж , но ещё не знает, что в тот день он сделает два предложения
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. branjungcotherp

    Прочитала, но ничего не поняла. Слишком для меня заумно.

  2. Млада

    Я считаю, что это — неправда.