+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оплачивается время в пути в командировке

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как оплачивается время в пути в командировке

Любая служебная поездка всегда должна оплачиваться либо отправляющей стороной работодателем , либо принимающей приглашающим работодателем , в зависимости от договоренности между руководителями предприятий. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Командировка — это служебная поездка, вне зависимости от продолжительности которой место сотрудника остается за ним.

Оплата времени нахождения в пути в командировке в выходной день

Деятельность многих сотрудников, занятых в разнообразных трудовых отраслях, связана с командировками. Существуют нормативные правовые акты, определяющие порядок и правила направления работников в служебные поездки. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Один из немаловажных вопросов, возникающих при оформлении командировки, связан с учетом рабочего времени. Вести подобный учет обязан каждый наниматель. Для этого предусмотрены специальные табели. Подобные документы должны составляться каждый месяц по всем подразделениям предприятия.

Рабочим временем называется временной интервал, когда служащий на основании условий договора с работодателем исполняет возложенные на него полномочия. Каждый день работодатель должен отмечать в табеле учета использования рабочего времени число часов, по факту отработанных каждым служащим на протяжении его смены или рабочего дня. Также в этом документе наниматель обязан указывать дни отдыха работников, прогулы, время нахождения в отпуске и прочее. Они имеют обозначения Т и Т Число часов, отработанных по факту, при этом не проставляется.

Это связано с тем, что наниматель физически не может учитывать рабочие часы во время командировки сотрудников. Многих работодателей интересует, есть ли рабочее время в командировке. Согласно определению, в это время сотрудник на основании условий договора с работодателем должен исполнять собственные трудовые обязанности.

Поскольку в командировке служащий не занимается исполнением трудовых обязанностей, а работает над служебным заданием , этот период не относится к рабочему времени. На сотрудника, находящегося в служебной поездке, действует распорядок времени работы и отдыха, предусмотренный по месту командирования. Однако средний заработок при этом сохраняется за все трудовые дни служащего по графику основного места работы.

Это означает, что сотрудник отдыхает в командировке в те дни, которые установлены в качестве выходных у нового работодателя. Если работник был направлен в служебную поездку в свой законный выходной день , то ему после возвращения из нее предоставляется лишний день отдыха или денежная компенсация. Выходные и праздники, выпадающие на время нахождения сотрудника в командировке, отмечаются нанимателем в табеле как выходные в соответствии с принятым в фирме локальным нормативным актом.

Наниматель не устанавливает для командированного сотрудника нормативную продолжительность его трудового дня. Она должна определяться работником самостоятельно, исходя из сложности и характера служебного поручения. При определении продолжительности рабочего дня сотрудник должен руководствоваться целью выполнить поставленную задачу в период командировки. Однако в том случае, если сотрудник не справляется с выполнением служебного задания в период командировки, работодатель может увеличить продолжительность поездки или привлечь к сверхурочной работе.

Как оплачивается больничный в командировке? Смотрите тут. Сверхурочная работа в период командировки не регулируется положениями трудового законодательства, применяемыми в отношении обычной работы сверх нормы.

Какие привилегии могут быть применены для сотрудника в случае привлечения его к подобной работе в служебной поездке:. В любой организации могут быть введены дополнительные поощрения работы сверх нормы во время служебной поездки. Учет рабочего времени в командировке по ТК РФ должен производится с момента выезда служащего до дня его возвращения включительно. Учет ведется в днях. Дни служебной поездки должны быть отображены работодателем в табеле учета рабочего времени в соответствии с условными обозначениями, применяемыми для подобных документов.

Они содержатся в Положении о табельном учете рабочего времени. В табеле обязательно должен быть отображен каждый день командировки сотрудника. Этот документ впоследствии будет использован главным бухгалтером для расчета зарплаты и премий работникам.

Так могут помечаться дни болезни работника. Работник не может одновременно быть в командировке и на больничном. Работодатель может использовать как форму табеля учета использования рабочего времени Т, так и Т На практике же большинство организаций продолжают пользоваться формой Т Образец табеля учета рабочего времени формы Т здесь ,.

Вне зависимости от того, какая форма табеля используется, этот документ должен содержать следующую информацию:. Документ считается действительным только при наличии всех соответствующих реквизитов в его форме.

Во время служебной поездки сотрудник получает не заработную плату, а средний заработок. В него включаются разнообразные премии и надбавки, поэтому ставка для сотрудника в командировке может быть даже выше, чем его обычный оклад.

Кроме среднего заработка, во время служебной поездки наниматель обязан выплачивать работнику суточные. Такие суммы не облагаются НДФЛ, поэтому работодателям не рекомендуется принимать суточные для сотрудников в большем размере. Однако по своему желанию наниматель вправе изменять величину суточных в большую сторону, но в этом случае суммы будут облагаться НДФЛ в полном объеме.

Как оформить продление командировки? Информация здесь. Какие требуются документы для командировки на личном транспорте? Подробности в этой статье. Возмещение расходов На основании трудового законодательства, наниматель обязан возместить сотруднику расходы , связанные с наймом жилья во время командировки, проездом до места назначения и обратно, а также прочие виды трат.

Для того чтобы подтвердить факт наличия затрат, служащий должен предоставить нанимателю чеки, квитанции и прочие документы из поездки. Trending Удержания из зарплаты Перерасчет зарплаты Перечисление зарплаты на карту Неофициальная зарплата Зарплата ниже МРОТ Расчетная ведомость по зарплате Надбавка к зарплате Долги по зарплате Отчисления с зарплаты Сколько процентов от зарплаты составляет аванс?

Оплата командировки в праздничный день является повышенной. Зарплата в командировке является обязательной к выплате. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.

Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Добавить комментарий Отмена.

Оплата командировки

Поэтому часто возникает вопрос: должна ли происходить оплата командировки в выходные дни? Выходные могут приходиться на время командировки по одной из причин: 1. Командировка длительная, затрагивает 2 или более недель. Сотрудник уезжает в командировку в воскресенье например, чтобы начать с понедельника выполнение задания или приезжает в субботу. Особенности оплаты труда в командировках регламентированы Положением о направлении в командировки утв. Согласно п. Субботу и воскресенье первой недели выходные дни для командирующей организации он проводит в месте командировки.

Командировки

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Организация направила своих сотрудников в длительную командировку. Будут ли оплачиваться выходные дни, проведенные в командировке, с учетом того, что график работы сотрудников не изменился 5 рабочих, 2 выходных дня и время в пути на выходные дни не выпадало. Причем сохраняется он за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации, то есть по месту постоянной работы.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:. Прочитать в мобильной версии сайта. Время в пути сотрудника, направленного в командировку, совпало с выходными днями. Каков порядок оплаты этих выходных дней?

Деятельность многих сотрудников, занятых в разнообразных трудовых отраслях, связана с командировками. Существуют нормативные правовые акты, определяющие порядок и правила направления работников в служебные поездки.

Итак, давайте разберемся, как различаются виды оплаты дня выезда в командировку в зависимости от того, выходной или рабочий это день, и что нужно выплатить работнику за такой день. За работником на время командировки сохраняется средний заработок, в том числе и за дни нахождения в пути. Однако средний заработок выплачивается только за рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы Трудовой кодекс Статья Трудовой кодекс Статья Следовательно, если работник выезжает в командировку в рабочий день, то за день выезда ему выплачивается средний заработок.

Ситуация: Оплата командировки

Вопрос: Сотрудника отправили в командировку 02 мая, добирался до места назначения на машине, за рулем. Был в командировке до 12 мая. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни в командировке? Как оплачивается время, проведенное в дороге, до места командировки и обратно?

Онлайн заявка Обратный звонок. Днем выезда в командировку то есть дата начала командировки считается дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы.

Оплата сотрудника в командировке во время нахождения в пути

Сложилась неоднозначная ситуация с оплатой дней пребывания в командировке. Было бы приятно прояснить следующую ситуацию:. Сотрудник направлен в командировку, за ним сохраняется рабочее место и СЗ на время нахождения в командировке, работа в выходные оплачивается не менее чем в двойном размере или с предоставлением отгула. Тут вроде бы все понятно, но есть такой момент как нахождение в пути сотрудника в выходной день. К примеру, он выезжает на поезде в субботу, на место непосредственной работы прибывает в воскресенье.

Учет рабочего времени в командировке

На вопрос практического и теоретического направления, касающийся оформления документов, составления жалоб, исков, оплаты штрафов, раздела имущества, наследования и прочих юридических тем, вы получите исчерпывающий ответ. Правозащитники нашей компании бесплатно предоставляют консультации по любым юридическим вопросам, регулируя взаимоотношения между субъектами права.

Наши юристы отвечают на поставленный вопрос комплексно, развернуто и максимально понятно. Сложные ситуации, требующие детального ознакомления с документами и прочими материалами дела, решаются в дистанционном режиме на платной основе.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Как оплачивать время в пути в выходные дни в период командировки — еще один важный вопрос. В письме Минтруда России.

Командировка: оплата по среднему заработку

Эксперт перезвонит в течение 5 минут и проконсультирует Вас. Сотни наших пользователей уже воспользовались услугой и оценили такие преимущества: - звонки выполняют только лучшие эксперты.

Это необходимо узнавать непосредственно в администрации. Вообще такая возможность существует. Подскажите что мне делать.

Выяснение всех обстоятельств спорной ситуации и опрос обратившегося человека о возникшем у него вопросе; Анализ проблемы, поиск возможных путей решения; Разъяснение норм закона, которыми урегулирована рассматриваемая ситуация; Предложение возможных путей решения проблемы. Если консультации оказалось недостаточно, мы подберем подходящего вам юриста и организуем с ним встречу для дальнейшего оказания правовой помощи на платной основе. Цены на похожие задания Проконсультировать по созданию юридического лица 5 руб.

Сотрудники Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области оказывают устные или письменные консультации в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (по адресу: г. Кузнецова, 5а) или в Многофункциональный центр г.

Защитил кого то и сразу сел. Разъяснение действующей правовой нормы или закона, регулирующего процесс. Бесплатные консультации юристов в Краснодарском крае по телефону онлайн. Контакты Бесплатная юридическая консультация, какая от нее польза.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Оплата выходного дня в командировке
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилена

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Натан

    Даже и не придирешься!

  3. Петр

    Пожалуй откажусь))

  4. naselge

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. Арсений

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  6. Зосима

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.