+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Надбавка за особые условия труда муниципальных служащих

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьей 22 Федерального закона от 2 марта года N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" , статья 9 Закона Костромской области от 9 ноября года N ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области" , руководствуясь статьями 25, 46, 65 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, Дума города Костромы решила: в ред. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы, состоит из: 1 должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью далее - должностной оклад ; в ред. Определить следующие размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности города Костромы: 1 Главе города Костромы - рублей; 1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности города Костромы, выплачиваются: 1 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в службе в размерах согласно приложению 1 к настоящему решению; в ред.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга поселка Саперный. При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальных должностей и Реестром должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге.

Защита документов

В целях повышения эффективности деятельности и укрепления трудовой дисциплины муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чугуевского муниципального района, руководствуясь статьей 36 Закона Приморского края от 20 января года N КЗ с последующими изменениями и дополнениями "О муниципальной службе в Приморском крае", пунктом 3 статьи 30 Устава Чугуевского муниципального района, администрация Чугуевского муниципального района постановляет:.

Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и материальной помощи муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чугуевского муниципального района.

Утверждено постановлением администрации Чугуевского муниципального района от Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Приморского края от 20 января года N КЗ с последующими изменениями и дополнениями "О муниципальной службе в Приморском крае".

Положением "О муниципальной службе в Чугуевском муниципальном районе", утвержденным решением Думы Чугуевского муниципального района от 25 февраля года N 26 с последующими решениями и дополнениями и определяет порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде , премий по результатам работы и материального вознаграждения муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чугуевского муниципального района далее - Администрация.

При утверждении фонда оплаты труда муниципальным служащим сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату в расчете на год :. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации:. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей муниципального служащего и своих должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:.

Для лиц, вновь назначаемых на должности муниципальных служащих муниципальной службы, на период установленного испытательного срока, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере. Установленные надбавки отменяются или уменьшаются при ухудшении качества работы, выполнения заданий, за нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, изменении условий и режима работы.

Ежемесячная надбавка за особые условия выплачивается за истекший месяц одновременно с выплатой денежного содержания заработной платы за истекший месяц. Распоряжение, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, объявляется муниципальному служащему под расписку. Муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации, может устанавливаться доплата за исполнение дополнительных обязанностей с оплатой по соглашению между главой Чугуевского муниципального района и муниципальным служащим или работником по ходатайству руководителя органа Администрации в пределах фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы далее - премия выплачивается муниципальному служащему по замещаемой муниципальной должности или работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации с учетом личного вклада в обеспечение задач и функций, исполнения должностных инструкций и за конкретный период работы. Кроме того, главой Чугуевского муниципального района премии могут выплачиваются за:. Решение о выплате премии, предусмотренной настоящим пунктом, оформляется распоряжением администрации Чугуевского муниципального района, в котором указываются основания для выплаты премии.

Премии за определенный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени. Муниципальные служащие, награждаемые почетными грамотами, знаками отличия, иными ведомственными наградами, а также государственными наградами в соответствии с указами Президента Российской Федерации, могут быть по решению главы Чугуевского муниципального района премированы за счет экономии по фонду оплаты труда в размере месячного денежного содержания.

При определении размера премии муниципальному служащему основаниями для понижения ее размера отказа в премировании являются:. Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности администрации, допустившие нарушения в выполнении обязанностей, а также некачественное выполнение работ, могут быть полностью или частично лишены премии. Понижение размера премии отказ в премировании производится на основании предложений руководителей, органов администрации Чугуевского муниципального района.

Конкретный размер снижения премии может быть определен главой с учетом степени вины муниципального служащего и мнения его непосредственного руководителя. Муниципальные служащие и работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности Администрации, в отношении которых принято решение о неполном служебном соответствии, или при увольнении по инициативе администрации за правонарушения лишаются вознаграждения полностью. Премия не выплачивается муниципальным служащим, уволившимся по собственному желанию до окончания испытательного срока или не прошедшим испытательный срок.

Материальная помощь муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации, выплачивается в пределах фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск без подачи соответствующего заявления. В исключительных случаях материальная помощь может быть выплачена по личному заявлению в течение календарного года.

В пределах фонда экономии оплаты труда в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления муниципальных служащих и технических работников на выплату им материальной помощи в случаях заболевания, смерти ближних родственников, обучения, свадьбы, стихийного бедствия и пр.

По окончании календарного года может быть выплачена дополнительная материальная помощь муниципальным служащим и техническим работникам Администрации за счет экономии фонда оплаты труда.

Работникам, уволившимся до окончания календарного года, материальная помощь не выплачивается. Об утверждении Положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и материальной помощи муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Чугуевского муниципального района Постановление администрации Чугуевского муниципального района от Федеральное законодательство г.

Москва Московская обл. Санкт-Петербург и Ленин.

Оплата труда муниципальных служащих по новому закону

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации. В отдельных муниципальных нормативных правовых актах определяется, что размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается при стаже работы на муниципальных должностях и или должностях муниципальной службы не менее шести месяцев. Имеют место случаи установления в муниципальных нормативных правовых актах размеров схем должностных окладов по должностям муниципальной службы с диапазоном от минимального до максимального размеров. Вышеуказанная норма является императивной обязательной и не предполагает делегирование полномочий по установлению должностных окладов иным органам местного самоуправления. Определение должностных окладов муниципальных служащих не в конкретном размере, а в пределах минимальных и максимальных величин, противоречит требованиям федерального законодательства и позволяет работодателю устанавливать различные размеры должностных окладов муниципальным служащим органов местного самоуправления, занимающим одинаковые должности. Информация по обращениям в прокуратуру округа: тел. О прокуратуре Структура Руководство Территориальные прокуроры Правовые основы деятельности.

О денежном содержании муниципальных служащих администрации сельского поселения «Нижний Воч»

Чаннов С. Денежное содержание муниципального служащего является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся на практике элементы денежного содержания муниципального служащего. Должностной оклад является главным элементом денежного содержания любого служащего. Он представляет собой вознаграждение за его профессиональную квалификацию. Для расчета должностного оклада муниципальных служащих обычно используется их привязка к какому-нибудь определенному показателю.

Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы далее именуется - Положение , устанавливает размеры, порядок и условия ежемесячной персональной выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе, выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион, предусмотренных в перечнях наименований должностей муниципальной службы городского округа далее именуются - муниципальные служащие , за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения денежного содержания, по уходу за ребенком, за исключением кратковременных отпусков, денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета городского округа, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе город Мегион не может превышать установленные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативы формирования расходов на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском округе города Мегион. Для муниципальных служащих распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления устанавливаются персональные должностные оклады. Размер персонального должностного оклада определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления в соответствии со схемой должностных окладов муниципальных служащих, утвержденной представительным органом местного самоуправления применительно к должностям муниципальной службы, включенным в реестр должностей муниципальной службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа город Мегион. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с классным чином, присвоенным муниципальному служащему. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин выплачивается в размере пропорционально отработанному времени в календарном месяце.

В целях повышения эффективности деятельности и укрепления трудовой дисциплины муниципальных служащих и работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Чугуевского муниципального района, руководствуясь статьей 36 Закона Приморского края от 20 января года N КЗ с последующими изменениями и дополнениями "О муниципальной службе в Приморском крае", пунктом 3 статьи 30 Устава Чугуевского муниципального района, администрация Чугуевского муниципального района постановляет:. Утвердить прилагаемое Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, премий по результатам работы и материальной помощи муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Чугуевского муниципального района.

Нижний Воч, ул. Центральная, 25а. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы далее - должностной оклад , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим решением.

Глава IV. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Телефонные консультации проводятся грамотными и опытными юристами, умеющими адекватно и оценивать сложившуюся у клиента ситуацию. Наши юристы работают круглосуточно, без перерывов и выходных.

Ночью, возобновили водоснабжение и квартиру затопило. Я компенсировал заказчику убытки, купил строительные материалы за свой счет и доделал ремонт. В результате затопления, пострадала квартира напротив, ее хозяин подал в суд на заказчика квартиры, в которой я производил ремонт, иск о возмещении убытков.

В итоге, заказчику присудили возмещение денежных средств.

Это справедливо, поскольку любой труд нужно ценить, тем более интеллектуальный. Ведь для получения юридического образования средних интеллектуальных возможностей мало, а для успешной карьеры тем. Кроме того, на форумах нельзя оставить свой комментарий без регистрации, тогда как на сайтах этот момент можно упустить, давай те данные, которые могут быть неправдивыми.

Порядок и условия установления ежемесячной надбавки за особые условия N /6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных.

Никаких других документов не давала. Отработала три дня, хочу уволиться. Как это сделать правильно.

Однако даже в этом случае стоимость услуг оказывается значительно ниже ставок реальных адвокатских контор и юридических фирм. Искусством ставить задачу перед правозащитником владеют далеко не .

Это займет не более 5 минут. Дополнительно крупные юридические компании и адвокатские конторы предлагают на безвозмездной основе услуги онлайн-консультирования. Они рассматриваются в качестве маркетингового инструмента, позволяющего привлечь к фирме внимание потенциальных клиентов.

Шарага в Малых Вяземах, никак доехать не могу до. Списывают деньги с банковской карты(штрафы),хотя мне деньги платит ЦЗ(пособие по безработице,т.

А когда работала,взяла кредит(рассрочку) на покупку телефона,(на работе нужна была связь через ватсап),сейчас не работаю,а кредит хотела закрыть раньше,пошла в банк платить последнюю сумму(осталось 2 тысячи),а оказалось,что с моих выплат вычли три тысячи!!!.

Какие бывают Автокредиты подразделяются на следующие разновидности: Категория подразделения Подробности По наличию или отсутствию первого взноса Автозаймы без первого взноса предоставляются, как правило, на условиях повышенной процентной ставки.

Так, по объему кредитного портфеля за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года лучшими оказались следующие банки: Позиция в рейтинге Название банка 1 Сбербанк 2 Банк Москвы 3 Газпром 4 ВТБ 24 5 Россельхоз 6 Альфа 7 МКБ 8 Национальный Клиринговый Центр 9 ФК Открытие 10 Промсвязь Какие банки предоставляют автокредит Всего на территории РФ доступно 518 различных кредитных продуктов на приобретение авто при любых заданных параметрах (любая сумма кредита, любой срок, любой первый взнос и др.

Однако из всего имеющегося разнообразия заемщику лучше рассмотреть продукты, предоставляемые на определенных, желаемых условиях. С плохой кредитной историей По состоянию на 2017 год активных предложений от российских банков по выдаче автозаймов клиентам с плохой кредитной репутацией .

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mortrato

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. Селиван

    Да уж… Жизнь – как вождение велосипеда. Чтобы сохранить равновесие, ты должен двигаться.

  3. Лариса

    вааааааа не то что улыбнуло оборвало полностью супер просто давай исчо

  4. nainiepang

    Выложите еще че нибудь

  5. Онисим

    спасибо за статью… добавил в ридер

  6. Аполлинарий

    супер пупер