+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Судебная практика по оплате проезда в отпуск

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Судебная практика по оплате проезда в отпуск

Президиумом Верховного Суда РФ Верховый Суд РФ в комментируемом обзоре разъяснил применение норм трудового законодательства, касающихся работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей: о начислении зарплаты с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, о компенсации расходов на проезд к месту отпуска и обратно и др. Рассмотрим их подробнее. Работники Крайнего Севера и приравненных к нему местностей имеют право на районные коэффициенты и надбавки к заработной плате ст. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплачиваем северянам дорогу в отпуск

Трудовым законодательством предусмотрено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах России к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа самому работнику, а также неработающим членам его семьи. Работникам внебюджетной сферы размер, условия и порядок компенсации таких расходов устанавливаются коллективным или трудовым договором, другим локальным актом.

Конституционный суд РФ в очередной раз напомнил, что для работодателя в коммерческой сфере — это обязанность, которой он не может пренебречь.

Освоение Крайнего Севера было провозглашено государственной задачей, и государство установило для осуществляющих эту задачу работников гарантии, направленные на обеспечение возможности полноценного отдыха и оздоровления. Как средство обеспечения этих гарантий установлены компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Первоначальная редакция ст. Постановлением Верховного совета РФ от Определение Верховного суда РФ от Трудовой кодекс РФ в первой редакции г.

Более того, все затраты на выплату стоимости проезда как обеспечение государственной гарантии и компенсировались за счет государства — ст. Проблемы с использованием упомянутой льготы в отношении работников, не относящихся к бюджетной сфере, начались после вступления в силу 1 января г. Федерального закона от С этого момента практика применения указанной нормы неоднократно являлось предметом рассмотрения высших судов см.

Например, распределение расходов на оплату по бюджетам разного уровня, определение порядка финансирования выплат пенсионерам Определение КС РФ от В июле г. КС РФ вынес Определение от Заявительница по этому делу, работавшая в коммерческой организации, обжаловала в суде компенсацию стоимости проезда, установленную коллективным договором, но в меньшем, чем у бюджетников размере. Суд напомнил, что федеральным законодателем ст. Тем не менее КС РФ пришлось вернуться к этой теме. Постановление КС РФ от В деле, которое рассмотрел суд, работодатель ЗАО отказал работнице в выплате компенсации расходов на проезд.

К числу таких гарантий относится законодательное закрепление правила о компенсации расходов стоимости проезда к месту отдыха для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера.

Равенство прав и свобод, гарантированное Конституцией РФ, не препятствует федеральному законодателю предусматривать различия в правовом статусе лиц, принадлежащих к разным по условиям и роду деятельности категориям.

В силу этого законодатель вправе использовать дифференцированный подход, основанный на экономических и организационных характеристиках работодателя. Предоставление работодателям, не относящимся к бюджетной сфере, права самим устанавливать условия компенсации в коллективных договорах или локальных нормативных актах предполагало гарантию участия работников в принятии таких решений и возможность учитывать реальное экономическое положение организации. Суд отметил и такой момент.

В связи с тем что такая обязанность для работодателя является дополнительным обременением и предполагает соответствующие расходы, в Налоговом кодексе РФ предусмотрена возможность уменьшения налогооблагаемой базы на сумму произведенных расходов, а также льготы по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Предоставление работнику возможности проведения отпуска в более благоприятных природных условиях не только гарантирует ему определенное качество жизни, но создает предпосылки для плодотворной трудовой деятельности, повышения производительности труда, что, в конечном итоге, приведет к эффективному использованию ресурсов, и, следовательно, осуществляется в интересах самого работодателя.

Законодатель связал предоставленную в ст. Поэтому она должна распространяться на всех лиц, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера, то есть вне зависимости от правового положения работодателя.

Следовательно, правовое регулирование предоставления не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления компенсации. Иными словами, норма ст. Она позволяет применить аналогичный подход ко всем остальным формулировкам Трудового кодекса, относящим принятие решения по определенным вопросам именно на коллективный договор. А таких положений в ТК РФ немало. До сих пор большинство работодателей — коммерческих компаний считает, что если в организации нет профкома или не заключен коллективный договор, работодатель не обязан рассматривать подобные вопросы и уж тем более принимать по ним решения, зачастую для него невыгодные.

Труновой в установленном порядке. Надеемся, что этот вердикт послужит основанием для дальнейшего рассмотрения подобных дел в пользу работников и побудит работодателей правильно читать законы. В своем решении КС РФ не исключил права федерального законодателя установить минимальный размер компенсации расходов, либо предусмотреть иные меры, которые бы обеспечивали указанной категории работников возможность использовать отпуск за пределами регионов с неблагоприятным климатом.

Признал правомерность оплаты стоимости проезда только ребенка — члена семьи без сопровождения родителя, обладающего основной льготой. Суд также подтвердил, что оплата проезда относится к компенсационным выплатам и не подлежит обложению НДФЛ см. Определение от Указал, что к числу членов семьи не могут быть отнесены фактически проживающие с ним, но неусыновленные дети супруга работника.

Подтвердил правомерность отказа в возмещении работникам затрат, связанных с транспортировкой личного транспорта. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим.

Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Правительство уточняет порядок выплаты компенсации гражданам при переезде с Крайнего Севера. Хотели как лучше — получилось как всегда Проблемы с использованием упомянутой льготы в отношении работников, не относящихся к бюджетной сфере, начались после вступления в силу 1 января г. И снова о гарантиях В июле г.

Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов. Установил, что в число неработающих членов семьи не включаются совершеннолетние дети-студенты. Распространил действие указанной льготы за пределы нахождения работника в отпуске.

Решение от Подтвердил незаконность установления работодателем более низкого процента компенсации расходов.

КС РФ о «северном» отпуске: что обязан оплатить работодатель

Вот правила, которыми нужно руководствоваться при предоставлении этой гарантии. Предоставлять эту гарантию работникам обязаны работодатели, которые находятся в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Совместителям, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дорога в отпуск оплачивается только по основному месту работ ы ст. Работодатель не обязан оплачивать проезд в отпуск вахтовикам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностя х ст.

Компенсация расходов на проезд в отпуск членов семьи работника

Статья Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта за исключением такси , в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником независимо от времени использования отпуска.

Специалисты финансового ведомства и налоговых органов считают, что суммы возмещения стоимости проезда в отпуск и обратно членов семьи работника не облагаются страховыми взносами, только если данная компенсация выплачивается непосредственно этим лицам или организация сама приобретает для них проездные билеты. Такая позиция изложена в письмах Минфина России от

Статья ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации абзац 1. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно абзац 6. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами , принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами абзац 8.

Федерация профсоюзов Камчатки

Трудовым законодательством предусмотрено право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя организации, финансируемой из федерального бюджета стоимости проезда в пределах России к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа самому работнику, а также неработающим членам его семьи. Работникам внебюджетной сферы размер, условия и порядок компенсации таких расходов устанавливаются коллективным или трудовым договором, другим локальным актом. Конституционный суд РФ в очередной раз напомнил, что для работодателя в коммерческой сфере — это обязанность, которой он не может пренебречь. Освоение Крайнего Севера было провозглашено государственной задачей, и государство установило для осуществляющих эту задачу работников гарантии, направленные на обеспечение возможности полноценного отдыха и оздоровления. Как средство обеспечения этих гарантий установлены компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

Выполняется запрос. Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации.

В судебном заседании К. Указала, что в силу ч. Согласно ч. В соответствии со ст. В силу ч. Согласно ст. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, К.

Москва 15 Октября 10:00 ВЕДИ ГРУПП Все о путешествии в Израиль. Уфа 16 Октября 10:30 ВЕДИ ГРУПП Поговорим о Венгрии. Гарантированные места без доплат. Также есть 13, 27 октября.

Аллотменты в отелях Валь ди Фасса, Мадонна ди Кампильо, Червиния, Курмайор.

Отметим, что судебная практика подтверждает вывод о том, что право работника на оплату проезда к месту использования отпуска им.

Никогда никому еще не оставлял отзыв, не было достойных, но вы реально сделали все на высшем уровне. Обратился по вопросу возврата денежных средств за страховку. Так как время было упущено из службы поддержки сбербанка сказали что уже поздно что либо предпринять. А средства в размере 80 т.

Вышеупомянутая статья гласит, что за ДТП со смертельным исходом по неосторожности грозит следующее наказание. Наказания за причинение смерти по неосторожности.

Свыше 600 реализованных проектов. Самое большое количество отзывов как у разработчика. Открыта для общения - для всех, кто ищет толкового и опытного профессионала, который: - Разработает вместе с вами коммерчески успешные и востребованные интернет-магазины, landing page и корпоративные сайты, которые гарантированно будут п.

Фриланс работа и вакансии, фрилансер, работа на дому.

Это очень удобно и. Сомневаетесь, поможет вам юрист или .

Мы можем ответить на ваш вопрос в режиме онлайн, что предполагает получение от клиента вопроса и ответ по звонку на ваш номер телефона. Все юристы прошли проверку и очень добросовестно относятся к своей работе, в нашем случае никто не работает спустя рукава или лишь бы взять деньги с клиента.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В отпуск на собственном авто. Грамотно отчитываемся за льготный проезд
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reconwindcrat

    Не уделите мне минутку?

  2. Ипполит

    В этом что-то есть. Огромное спасибо за помощь в этом вопросе, теперь я не допущу такой ошибки.

  3. Самуил

    Поздравляю всех посетителей vokzal.biz.ua с наступившем Новым Годом! :)

  4. Харитина

    Авторитетное сообщение :) , любопытно...

  5. travacta

    Хотелось бы поговорить насчёт рекламы в вашем блоге.

  6. Антонин

    СМОРТЕТЬ ВСЕМ! ПРОСТО СУПЕР!!!