+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Входят ли в списочную численность декретницы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Входят ли в списочную численность декретницы

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Чат 0. Везде Темы Этот форум Эта тема. Фильтры Поиск. Новые сообщения. Поиск сообщений. Главная Форумы Трудовые отношения Трудовой кодекс и его применение. JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.

Входят ли в среднесписочную численность декретницы. Сообщения Баллы 0 Возраст Декретница — работница, которая находится в отпуске по беременности и родам. На этот период за женщиной сохраняется рабочее место, должность и заработная плата. Подавая отчетность в налоговую службу, руководители могут задаваться логичным вопросом, входят ли в среднесписочную численность декретницы и каким образом их оформлять, ведь по факту на рабочем месте они отсутствуют.

Для этого следует понимать принципиальную разницу между списочным составом и среднесписочной численностью сотрудников на предприятии.

Понятие декретного отпуска Беременные женщины имеют право на декретный отпуск с сохранением рабочего места и всех социальных гарантий. Для этого необходимо подать заявление на имя руководителя о предоставлении отпуска. Перед этим следует обратиться к врачу за больничным листом, который и будет основанием для предоставления подобной льготы. Декретный отпуск предоставляется в определенный временной интервал.

В зависимости от ситуации варианты могут быть следующие: стандартный — начало декретного отпуска — за 70 дней до родов, окончание — 70 дней после рождения малыша; при появлении на свет двух и более детей одновременно — 70 дней до отпуска и — после; сложные роды — 70 дней до отпуска и 86 — после; многоплодная беременность — 70 дней до отпуска и 84 — после. Время отпуска рассчитывается не по дням до момента рождения и после него, а суммарно — фиксированным количеством времени.

Это значит, что если декртеница ушла в стандартный отпуск не за 70 дней до родов, а за 60, то лишние 10 суток прибавляются к последующему периоду и будут составлять 80 дней после родов. Кроме сохранения должности и заработной платы, женщине выплачивается единовременное пособие. Подача разного рода отчетности предусматривает не только вопрос, включаются ли в среднесписочную численность декретницы, но и расчет пособия.

Изначально оно выплачивается за счет предприятия, после чего руководитель оповещает Фонд социального страхования и получает соразмерную компенсацию. Что такое среднесписочная численность работников Основными критериями учета сотрудников являются коэффициенты списочного и среднесписочного состава. Чтобы знать, входят ли декретники в списочную численность, необходимо разобраться с этим понятием подробнее.

Списочная численность сотрудников на предприятии — полный штат рабочих, числящихся по документам. При этом учитываются только те лица, которые оформлены по трудовому договору и это их постоянное место работы.

К примеру, сотрудники, осуществляющие деятельность по гражданско-правовому контракту, не входят в списочную численность, как и внешние совместители. Сотрудники, находящиеся на больничном или в отпуске, включаются в список. Поэтому на вопрос, входят ли декретницы в списочный состав, можно утвердительно ответить — да, поскольку работницы являются полноценными кадрами предприятия, находящиеся в законном отпуске. Среднесписочная численность — фактическое присутствие сотрудников на работе.

Показатель может быть равным списочной численности, но такой вариант случается крайне редко, поскольку кто-нибудь всегда болеет или находится в отпуске. В таком случае эти работники не учитываются в среднесписочной численности. Это касается и беременных, находящихся в декретном отпуске, если говорить о том, входят ли декретники в списочную численность. Формой отчетности для среднесписочной численности является П Включаются ли декретницы в ССЧ Списочный и среднесписочный состав отличаются друг от друга именно фактическим и документальным присутствием на предприятии.

СЧ составляет весь штат сотрудников, поэтому вопрос, входят ли в списочную численность декретницы, не должен вызывать споров. Ответ очевиден — да, входят. Полный перечень категорий списочного состава следующий: 1. Сотрудники, присутствующие на рабочем месте. При этом выполнение служебных обязанностей не является необходимым простой, забастовка, опоздание.

Сотрудники, находящиеся в командировках. Условием считается, что за специалистами сохраняется должность и заработная плата. Сотрудники, находящиеся на больничном. Работники, осуществляющие свою деятельность по сокращенному или индивидуальному графику. Работники, находящиеся в отпуске.

Специалисты, отсутствующие на рабочем месте по уважительным причинам вызов в суд, болезнь близких родственников, общественная деятельность, согласованная с руководством. Исходя из этого, не стоит гадать, входят декретницы в списочную численность, потому что они относятся к категории сотрудниц, находящихся в отпуске.

Среднесписочная численность работников не предусматривает внесение в списки следующих категорий: декретницы, которые подтверждают свое положение больничным листом. Сюда также относятся и усыновители детей грудничкового возраста с документальным обоснованием; сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми; служащие, совмещающие работу с учебой или находящиеся в ученическом отпуске; внешние совместители, имеющие иное место основной работы.

Получается, что декретницы в среднесписочную численность не входят, но сохраняют за собой должность и оклад. Декретный отпуск по уходу за ребенком имеет продолжительность в 1. В таком случае законодательство предусматривает равноправие между мужчиной и женщиной, что означает возможность нахождения в декрете работникам мужского пола. Принципиальных различий в оформлении и подаче отчетности не существует. Закономерный вопрос, входят ли декретники в среднесписочную численность, если они являются мужчинами, предусматривает положительный ответ.

Нет никакой разницы, мужчина находится в отпуске по уходу за ребенком или женщина. Работник предъявляет соответствующие документы на отпуск руководителю, а процесс оформления остается идентичным. Войдите или зарегистрируйтесь для ответа. Похожие темы. Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность.

Ответы 1 Просмотры 3K. Средняя численность и среднесписочная численность: разница. Ответы 0 Просмотры Среднесписочная численность в ФСС расчет. Ответы 0 Просмотры 2K. Численность малого предприятия. Совместители входят в среднесписочную численность. Ответы 0 Просмотры 3K. Поделиться: Вконтакте Одноклассники Mail. Форумы Что нового? Вход Регистрация Поиск.

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

Все формы должны заниматься ведением учета своего штата служащих. В списочный состав включаются те специалисты, которые были приняты на постоянную, временную или сезонную работу. А в списочную численность входят внешние совместители? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи. При формировании списочного состава персонала нанимателю следует придерживаться положений следующих законодательных документов:. Для точного определения списочного состава нанимателю следует пользоваться следующей кадровой документацией:.

Кто входит в списочную численность работников?

Декретницами называют работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам. На время отпуска за ними сохраняется рабочее место. Учитывая, что такие работницы фактически отсутствуют, у руководителей возникает вопрос, входят ли в среднесписочную численность декретницы. Беременные женщины, работающие в компании, вправе обратиться к руководителю с требованием предоставить отпуск, гарантированный в связи с беременностью и предстоящими родами. Основанием для такого обращения является листок нетрудоспособности.

Купить систему Заказать демоверсию. Списочный состав работников. В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя из этого, в списочный состав включаются работники:.

Бугаева, экономист Если новогодние праздники и выходные остались позади, значит, у бухгалтеров осталось менее 2 недель, чтобы направить в свою налоговую сведения о среднесписочной численности работников за г.

Пример 3. В декабре г. Необходимо определить среднесписочную численность работников за декабрь. Для этого общее число отработанных человеко-часов в нужном месяце в декабре делим на продолжительность рабочего дня.

Входит ли в списочную численность отпуск по бир

Списочная "трудовые книжки" , если с января все работали: 4 месяца январь.. Нет, получается, что в среднюю численность входит большее кол-во работников, чем в среднесписочную. Если декретница работала на ставку, то: 4 месяца по 2,5 чел. Только развейте ещё раз мои сомнения: я читала, что из средней численности исключаются декретницы. Не включаются в списочную численность работников внешние совместители, лица, выполняющие работу по договорам гражданско-правового характера, и др.

Сведения о среднесписочной численности работников. Входят ли внешние совместители в среднесписочную численность.

В среднесписочную численность входят декретницы

При исчислении средней списочной численности наемного персонала, расчет этого показателя осуществляется пропорционально реально проработанным часам, на основании сведений, прописанных в табелях учета трудового времени. При расчете показателя учитываются собственники организаций, работавшие и получавшие заработную плату в своей фирме. В списочной численности работников за каждый календарный месяц учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на рабочем месте по каким-либо причинам например, заболевшие или совершившие прогул. Списочная численность за каждый день должна совпадать с данными табеля учета рабочего времени работников. Ответить на этот вопрос можно одним словом, но это не даст понимания принципа исчисления списочной и среднесписочной численности в целом, поэтому досконально разобраться в этой проблеме хотя-бы один раз просто необходимо. Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности — списочной и среднесписочной, и для того, чтобы понять, входят ли в среднесписочную численность декретницы, нужно четко осознавать разницу между этими двумя учетными позициями. Я сначала свою декретницу учитываю, а потом выкидываю ее из расчета?? Вся информация о различных подразделениях, бригадах, лабораториях и тому подобных структурах, которые находятся в составе компании, также подаются по тем же принципам.

Входят ли в среднесписочную численность декретницы

Есть журналисты на первом канале, передача там ежедневно идет про Украину и США где все кричат друг на друга. Есть Журналисты с Дождя, ОТР. Это все очень разные журналисты.

При исчислении средней списочной численности наемного персонала, расчет этого показателя осуществляется пропорционально реально.

Вам требуется юридическая консультация. Бесплатные юридические консультации Как получить. Нажмите на ссылку - написать сообщение и отправить файлЯ работаю одна, чаще всего в разъездах и редко бываю днем за компьютером, поэтому если вы хотите получить ответ быстро то лучше сразу звоните. Возможно на ваш вопрос уже есть подробный ответ, перейдите в раздел часто задаваемые вопросы юристу Прежде чем задать вопрос, убедитесь в том, что вы подробно описали свою проблему и изложили все данные.

Знаю о чём пишу. Юридическая консультация - часть работы.

При аренде квартиры заплатил риэлторскому агентству определённую сумму чтобы получить доступ к базе данных. База данных маленькая не устраивает качество предоставляемой услуги. Хотел бы вернуть деньги. Как это можно сделать.

В силу растущей конкуренции, каждый уважающий себя юрист, каждая организация занимающаяся предоставление юридических услуг, стараются максимально качественно выполнять свою работу. Все просто, хорошо выполненная работа - это репутация. И, как известно заработать ее не так уж легко. На нашем сайте представлены более 500 профессиональных юристов, собранных со всей территории России, которые готовы предоставить онлайн консультацию каждому, обратившемуся человеку, оставившему заявку на сайте, или позвонившему по телефону, который тоже можно найти на странице.

Они должны как-то помочь. У меня пенсия, а я была устроена и ухаживала за своим отцом-инвалидом 10 лет.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lecpustraber

    Афтар вам 3 трабла

  2. Дмитрий

    Вам спасибо - за тёплый приём )

  3. Фрол

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  4. Владлена

    Материал на пять с плюсом. Но есть и минус! У меня скорость интернета 56кб/сек. Страница грузилась около 40 секунд.