+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Статья 228 трудовой кодекс

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Статья 228 трудовой кодекс

Статья Обязанности работодателя при несчастном случае. При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель его представитель обязан:. Комментируемая статья закрепляет обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Основные нормы в ней взяты из Федерального закона от 24 июля г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сообщение о соответствующем несчастном случае передается в течение суток для некоторых несчастных случаев — в течение трех суток после происшествия в органы и организации, указанные в настоящей, по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи.

Тк рф статья 228

Статья Обязанности работодателя при несчастном случае. Федерального закона от При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель его представитель обязан:. Бесплатная консультация. Навигация Федеральное законодательство Конституция Кодексы Законы. Содержание Часть 1 Раздел I. Общие положения Глава 1. Цели и задачи трудового законодательства Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 3.

Запрещение дискриминации в сфере труда Статья 4. Запрещение принудительного труда Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Статья 6.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 7 - Утратила силу. Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке Статья Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени Статья Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве Статья Исчисление сроков Глава 2.

Трудовые отношения Статья Основания возникновения трудовых отношений Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу Статья Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности Статья Стороны трудовых отношений Статья Основные права и обязанности работника Статья Основные права и обязанности работодателя Часть 2 Раздел II.

Общие положения Статья Понятие социального партнерства в сфере труда Статья Основные принципы социального партнерства Статья Стороны социального партнерства Статья Уровни социального партнерства Статья Формы социального партнерства Статья Особенности применения норм настоящего раздела Глава 4. Представители работников Статья Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями Статья Иные представители работников Статья Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников Статья Представители работодателей Статья Иные представители работодателей Глава 5.

Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений Статья Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда Глава 6. Ведение коллективных переговоров Статья Порядок ведения коллективных переговоров Статья Урегулирование разногласий Статья Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах Глава 7.

Коллективный договор Статья Содержание и структура коллективного договора Статья Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Статья Действие коллективного договора Статья Изменение и дополнение коллективного договора Статья Виды соглашений Статья Содержание и структура соглашения Статья Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения Статья Действие соглашения Статья Изменение и дополнение соглашения Статья Регистрация коллективного договора, соглашения Статья Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения Глава 8.

Право работников на участие в управлении организацией Статья Основные формы участия работников в управлении организацией Глава 9. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья Понятие трудового договора.

Стороны трудового договора Статья Содержание трудового договора Статья Срок трудового договора Статья Срочный трудовой договор Статья Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Статья Работа по совместительству Статья Совмещение профессий должностей.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Статья Вступление трудового договора в силу Статья Выдача копий документов, связанных с работой Глава Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья Гарантии при заключении трудового договора Статья Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими Статья Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Статья Трудовая книжка Статья Форма трудового договора Статья Оформление приема на работу Статья Медицинский осмотр обследование при заключении трудового договора Статья Испытание при приеме на работу Статья Результат испытания при приеме на работу Глава Изменение определенных сторонами условий трудового договора Статья Перевод на другую работу.

Перемещение Статья Временный перевод на другую работу Статья Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Статья Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации Статья Отстранение от работы Глава Общие основания прекращения трудового договора Статья Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья Прекращение срочного трудового договора Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя Статья

Статья 228. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

228 статья уголовного кодекса россии

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения, по согласованию с республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. Работники, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный перед началом работы, смены медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный перед началом работы, смены медицинский осмотр либо освидетельствование работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного перед началом работы, смены медицинского осмотра работников, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работников устанавливаются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда, и республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области здравоохранения. Наниматель обязан организовать проведение медицинских осмотров в установленном законодательством порядке. На время прохождения предусмотренных настоящей статьей медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы должность и средний заработок.

При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель его представитель обязан:. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно

Статья Обязанности работодателя при несчастном случае.

Перейти к содержимому статьи. Полный текст ст.

Трудовой кодекс

Несчастный случай может произойти с любым человеком, в любой организации, в том числе и с сотрудником частного охранного предприятия. В практике встречались события, когда охранники падали и растягивали сухожилия практически на ровном месте, поэтому от несчастного случая не застрахован никто. Несмотря на снижение уровня травматизма в нашей стране, его показатели остаются еще на высоком уровне. В статье мы пошагово расскажем о том, что необходимо предпринять при несчастном случае и какие документы при этом составляются. Потери рабочего времени от несчастных случаев на производстве составили в г.

При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель его представитель обязан:. В комментируемой статье установлены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с учетом различных обстоятельств, вызвавших несчастный случай. При любом несчастном случае на производстве работодатель обязан действовать в определенной последовательности: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости его доставку в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, или зафиксировать сложившуюся обстановку; проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - и родственников пострадавшего.

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае

При несчастных случаях, указанных в статье настоящего Кодекса, работодатель его представитель обязан:. Статья Трудового кодекса РФ определяет обязанности работодателя, если произошел несчастный случай. Если в организации случилось несчастье, то работодатель его представитель обязан:. В статье достаточно четко определены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве с учетом различных обстоятельств, вызвавших конкретный несчастный случай. При любом несчастном случае на производстве, в том числе групповом два человека и более , тяжелом, со смертельным исходом, работодатель обязан действовать в соответствии с алгоритмом, установленным ст. В соответствии со ст. Охрана труда Глава

Статья 228. Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работников

Подстрахуйте себя в неприятной ситуации. За получением бесплатной консультации (по телефону или онлайн) можно обратиться по таким правовым вопросам:Внимание. Получите незамедлительную помощь юриста без необходимости проведения регистрации.

Трудовой кодекс Республики Беларусь Статья Медицинские осмотры и освидетельствование некоторых категорий работников, наказание.

Законодательная база Российской Федерации

Уже более 8000 человек получили бесплатные консультации юристов через наш сайт и остались довольны нашими услугами. Все они получили квалифицированную юридическую помощь в решении жилищных, семейных, трудовых и других вопросов. Для того, чтобы получить бесплатную юридическую консультацию, достаточно заполнить следующую форму, расположенную ниже.

Статья 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае (действующая редакция)

Каждый день многие жители Санкт-Петербурга сталкиваются со сложными жизненными обстоятельствами и нуждаются в компетентном совете или помощи. Юристы имеют весомый профессиональный опыт в любой сфере права.

По этим, а также любым другим вопросам, касающимся военного права, вы всегда получите ответ в наших приемных, на бесплатной основе.

Что такое центры правовой информации и консультаций. Меморандум сети ЦПИКСеть Центров.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Ответы на частые вопросы Конституционный суд РФ Верховный суд РФ Иркутский областной суд Федеральные арбитражные суды РФ Генеральная прокуратура РФ Прокуратура Иркутской области Служба государственной регистрации Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа Четвертый арбитражный апелляционный суд Совет судей Российской Федерации Высшая квалификационная коллегия судей РФ Органы государственной власти РФ Сайт Федеральной налоговой службы Портал государственных услуг Консультация у наших адвокатов от 1000 рублей.

Вы получите абсолютно всю информацию, касающуюся вашего дела и планов по решению поставленной задачи.

Работа с нашей командой точно обеспечит Вам результат. Переехать из Каменца в Брест, из Бреста - в столицу. Отдельную квартиру "молодежи" или родителей поближе к .

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    В этом что-то есть. Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.